4月15日，運行公司召開(kāi)崗位能手評選專(zhuān)題會(huì )議，開(kāi)展2021年度、2022年季度崗位能手評選。
此次評選是管道運行公司崗位能手評選工作連續第六年開(kāi)展，來(lái)自運行公司25個(gè)基層場(chǎng)站、4個(gè)運行部共計85名崗位能手候選人參加評選，經(jīng)評審委員會(huì )16位評委現場(chǎng)投票打分，最終產(chǎn)生2021年度崗位能手4名、2022年季度崗位能手9名。
介紹候選人事跡
圖片
“線(xiàn)上+線(xiàn)下”會(huì )議
評委現場(chǎng)投票
宣布評選結果
管道運行公司于2015年11月印發(fā)《內蒙古西部天然氣管道運行有限責任公司優(yōu)秀崗位能手評選管理辦法（試行）》，自2016年起持續開(kāi)展月度、季度、年度崗位能手評選工作，不斷發(fā)掘各基層場(chǎng)站“外線(xiàn)隱患排查能手”、“設備隱患排查能手”、“合理化建議能手”及“精神文明標兵”，通過(guò)參評人員工作事跡申報、運行部審核、評審委員會(huì )評分投票，對在管道巡護、設備保養、隱患排查、基層管理提升、專(zhuān)業(yè)技術(shù)學(xué)習、精神文明引領(lǐng)等領(lǐng)域表現突出的工作人員進(jìn)行表彰及事跡宣傳，為基層工作人員樹(shù)立“身邊的榜樣”。
“崗位能手評選機制”是管道運行公司著(zhù)眼于專(zhuān)業(yè)人才隊伍建設、強化職工對公司的認同感、進(jìn)一步增強凝聚力和向心力的重要舉措，公司始終重視并持續優(yōu)化該項工作的開(kāi)展，充分調動(dòng)職員參與企業(yè)發(fā)展的積極性，發(fā)掘人才、留住人才，為打造全國管輸行業(yè)企業(yè)奠定堅實(shí)的人才基礎。
圖文：武彥 編輯：任冠溪
校審：王慧敏
