2月22日，西部天然氣公司召開(kāi)2022年度黨組織書(shū)記抓基層黨建述職評議會(huì )議。公司黨委委員、紀委書(shū)記王穎賢主持會(huì )議，黨委副書(shū)記宋巍作綜合點(diǎn)評。公司黨委班子成員、各基層黨組織書(shū)記、股份公司和出資企業(yè)黨員代表參加會(huì )議。
本次會(huì )議通過(guò)“上述”與“下評”、“一述一評”、述評結合的方式進(jìn)行述職評議。11位出資企業(yè)黨組織書(shū)記圍繞基層黨建工作進(jìn)行了述職，宋巍進(jìn)行了逐一點(diǎn)評，肯定了各基層黨組織在抓黨建、強根基、促發(fā)展等方面取得的成績(jì)，指出了基層黨建工作中存在的差距和不足。
會(huì )議指出黨組織書(shū)記抓基層黨建述職評議工作是嚴肅的黨內政治生活、嚴格的政治責任，是全面從嚴管黨治黨的制度性安排，各支部書(shū)記要認真梳理、深入剖析抓黨建工作中存在的問(wèn)題，逐項抓好整改落實(shí)，兌現整改承諾，切實(shí)推進(jìn)基層黨組織補短板、固根基、促發(fā)展取得新成效。
會(huì )議強調，一是要強化政治建設不動(dòng)搖，種好各自“責任田”。各基層組織要從思想深處樹(shù)牢“四個(gè)意識”、堅定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護”，把黨的領(lǐng)導貫穿于公司治理的各個(gè)環(huán)節之中。把解決思想問(wèn)題和整改問(wèn)題結合起來(lái)，把整改落實(shí)與提升管理結合起來(lái)，認真對照點(diǎn)評指出的問(wèn)題，全部認領(lǐng)整改任務(wù)，以滾石上山的韌勁，全力抓好整改工作。二是要強化內部管理不放松，抓好黨業(yè)融合主陣地”。圍繞勞動(dòng)、人事、分配等方面、解決公司改革深水區的問(wèn)題、確保公司內部管理水平與公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)共同提高、同頻共振。三是要強化組織建設不松勁，當好工作“排頭兵”。按照“一支部一特色”原則，圍繞“浩然正氣”黨建工作品牌，全力推動(dòng)各基層黨組織“四強四優(yōu)”建設。要強班子，開(kāi)展黨支部書(shū)記“領(lǐng)頭雁”行動(dòng)，強化領(lǐng)導干部隊伍特別是黨支部書(shū)記隊伍建設，充分發(fā)揮好“領(lǐng)頭雁”作用，做到“一個(gè)書(shū)記一個(gè)形象”。要強干部隊伍，不斷拓寬選人用人視野，形成年齡合理、專(zhuān)業(yè)合理的梯次結構，優(yōu)化班子成員整體結構和功能，大膽啟用年輕干部。四是要強化作風(fēng)建設不懈怠，打好作風(fēng)“攻堅戰”。轉作風(fēng)抓落實(shí)，持續推動(dòng)作風(fēng)建設從嚴從實(shí)，層層壓實(shí)責任，進(jìn)一步解決工作效率的問(wèn)題，對發(fā)現的問(wèn)題馬上整改，做到抓落實(shí)、辦實(shí)事、求實(shí)效。要轉作風(fēng)抓執行，繼續強化日常監督，全面打造能力強、敢擔當、善作為的優(yōu)秀干部隊伍。五是要強化紀律建設不手軟，守好底線(xiàn)“知敬畏”。運用好執紀監督問(wèn)責的“四種形態(tài)”，嚴肅監督執紀問(wèn)責，強化對重要崗位和關(guān)鍵環(huán)節廉政風(fēng)險防控，繼續暢通信訪(fǎng)舉報渠道。更多采取四不兩直和蹲點(diǎn)接訪(fǎng)的方式，加強日常監督。引導廣大黨員、干部知敬畏、存戒懼、守底線(xiàn)。繼續落實(shí)激勵廣大干部新時(shí)代新?lián)斝伦鳛榈木?，為干事者鼓勁，確保公司各項事業(yè)朝氣蓬勃、高質(zhì)量發(fā)展。
圖文：烏日娜 編輯校審：王慧敏
