厚植人才沃土，激活發(fā)展源泉。近日，西部天然氣公司開(kāi)展了2023年度校園招聘新員工入職培訓，來(lái)自西南石油大學(xué)、西安石油大學(xué)、遼寧石油化工大學(xué)、內蒙古大學(xué)、內蒙古工業(yè)大學(xué)五所高校的應屆畢業(yè)生新入職員工參加培訓。
見(jiàn)面會(huì )+現場(chǎng)參觀(guān) 提升集體榮譽(yù)感和職業(yè)自豪感
西部天然氣公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)陳子峰 出席新員工見(jiàn)面會(huì )，向新入職員工表示歡迎，并向全體新員工介紹了西部天然氣公司的發(fā)展歷程、主營(yíng)業(yè)務(wù)及未來(lái)發(fā)展規劃。他指出，西部天然氣公司是內蒙古自治區天然氣行業(yè)的排頭兵，也是自治區重點(diǎn)國有控股企業(yè)，公司有能力為每一位奮斗者搭建施展才華的舞臺。同時(shí)勉勵新員工們立足崗位、勇于創(chuàng )新，挑戰自我、敢于擔當，用頑強拼搏書(shū)寫(xiě)無(wú)悔青春，用奮斗實(shí)干為西部天然氣的發(fā)展注入新的活力與動(dòng)力。
培訓期間，大家還參觀(guān)了東勝調控中心、黨業(yè)融創(chuàng )體驗館、包臨項目施工現場(chǎng)和部分出資企業(yè)，聽(tīng)取了各企業(yè)基本情況、發(fā)展成果、經(jīng)營(yíng)狀況及未來(lái)目標等方面的詳細介紹。公司先進(jìn)完備的硬件設施和數字化轉型創(chuàng )新發(fā)展理念都讓新員工倍感振奮和激勵，“志合者，不以山海為遠，千里同行”。大家紛紛表示，會(huì )將個(gè)人奮斗“小目標”融入公司發(fā)展“大藍圖”中，在工作和實(shí)踐中早日成為企業(yè)建設和發(fā)展的棟梁之材。
奮斗故事+成長(cháng)經(jīng)驗 樹(shù)立遠大志向激發(fā)奮進(jìn)動(dòng)力
“只有經(jīng)歷一線(xiàn)的磨礪，才能得到真正的成長(cháng)，實(shí)現自我價(jià)值?！痹趯?zhuān)題講座中，各講授人向新入職員工深情分享個(gè)人工作成長(cháng)故事，通過(guò)親身經(jīng)歷分享人生感悟，號召大家扎根一線(xiàn)，苦練本領(lǐng)，勤勉實(shí)干，甘于奉獻。
此外，培訓還特別邀請了就職于公司的西南石油大學(xué)、西安石油大學(xué)等院校畢業(yè)的優(yōu)秀青年員工代表，分別結合自身奮斗歷程和成長(cháng)經(jīng)歷，為新員工們傳授經(jīng)驗、分享心得。在漫長(cháng)的天然氣輸送線(xiàn)路上巡護值守，在酷暑嚴寒中堅守，這些生動(dòng)鮮活的身邊人、身邊事，讓新員工們深受鼓舞、信心百倍。
人文關(guān)懷+交流互動(dòng) 真情服務(wù)助力快速融入展現風(fēng)采
“企業(yè)人才庫辦法為專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員提供職業(yè)發(fā)展通道”“公司具有輸氣工職業(yè)技能等級認定資質(zhì)”“碩士研究生可以通過(guò)人才新政申請就業(yè)獎勵”“員工關(guān)懷辦法體現企業(yè)溫暖……”
培訓中，組織人事部針對關(guān)系員工切身利益和職業(yè)發(fā)展問(wèn)題分別進(jìn)行了職稱(chēng)評定、社保福利、技能培訓和職業(yè)技能認定、政府人才政策、職業(yè)發(fā)展通道等方面的詳細解讀，并現場(chǎng)為新員工們答疑解惑。企業(yè)文化、長(cháng)輸天然氣管道運行、城網(wǎng)運行、財務(wù)管理、入職禮儀等專(zhuān)題培訓，并組織了新老員工素質(zhì)拓展活動(dòng)，為新員工們上好入職第一課。新入職員工感慨，通過(guò)系統性的培訓，不僅使他們對西部天然氣有了更深入全面的了解，更讓大家深切感受到公司的人文關(guān)懷與和諧溫馨氛圍，緩解了初入職場(chǎng)的迷茫和恐懼，大家對未來(lái)充滿(mǎn)希望和憧憬。
海闊憑魚(yú)躍，天高任鳥(niǎo)飛。培訓后新員工們均已投入各自工作崗位，大家紛紛表示，一定會(huì )立足本職，愛(ài)崗敬業(yè)，創(chuàng )新鉆研，發(fā)揮才干，為公司持續高質(zhì)量發(fā)展目標作出應有貢獻。
自今年3月發(fā)布校招公告以來(lái)，西部天然氣公司通過(guò)校園宣講、簡(jiǎn)歷投遞與篩選、面試及意向溝通等環(huán)節，西部天然氣公司同市國投集團赴西南石油大學(xué)、西安石油大學(xué)、遼寧石油化工大學(xué)、內蒙古大學(xué)及內蒙古工業(yè)大學(xué)等高等院校共招錄應屆畢業(yè)生17人，專(zhuān)業(yè)類(lèi)型涵蓋安全管理、工程管理、油氣儲運及自動(dòng)化等，進(jìn)一步促進(jìn)了公司人才梯隊建設，優(yōu)化了人才隊伍專(zhuān)業(yè)和年齡結構，為未來(lái)公司發(fā)展和業(yè)務(wù)轉型升級奠定了堅實(shí)的人才支撐。
圖文：張瑞冬 編輯校審：王慧敏
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